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云桌面是什么？云桌面有什么优势吗？
云桌面知识快讲，让您秒懂专业知识。
云桌面是什么？
云桌面，又被称为云毕搏亏电脑、云办公系统，是替代传统电脑办公的一种新模式；对于政企、医疗、金融等行业，泰依云桌面在提升管理运维效率、办公效率、降低成本的同时，可以有效保障业务数据安全。
与此同时泰依云桌面系统维护也很简单，没有地域、时间限制，直接在云端就能进行；现目前，在北上广不少中小企业都开始普及使用云桌面系统，因为它不仅支持用于替换传统电脑，还支持手机、平板等其它智能设备在互联网上访问，是移动办公的最新解决方案。
云桌面有什么优势？
传统的办公形式是基于PC方式，需要在每台PC上安装业务所需的软件程序及客户端，同时重要的数据也分散在各PC上，在传统的手神维护方式下面临着诸多的安全以及管理上的难银碰题。而泰依云桌面办公系统全程无需IT人员到场，快速完成设备搭建，提升工作效率，降低信息管理成本，真正做到满足用户的切实需求。
阿里云的消息服务怎么集成spring boot
如何使用Spring Boot/Spring Cloud 实现微服务应用
spring Cloud是一个基于Spring Boot实现的云应用开发工具，它为基于JVM的云应用开发中的配置管理、服务发现、断路器、智能路由、微代理、控制总线、全局锁、决策竞选、分布式会话和集群状态管理等操作提供了一种简单的开发方式。
Spring Cloud与Dubbo对比
提到Dubbo，我想顺便提下ESB，目前央视新华社也在用ESB来做任务编排，这里先比较下Dubbo和ESB：
ESB（企业数据总线），一般采用集中式转发请求，适合大量异构系统集成，侧重任务的编排，性能问题可通过异构的方式来进行规避，无法支持特别大的并发。
Dubbo（服务注册管理），采用的是分布式调用，注册中心只记录地址信消慧巧息，然后直连调用，适合并发及压力比较大的情况；其侧重服务的治理，将各碧衡个服务颗粒化，各个子业务系统在程序逻辑上完成业务的编排。
回归主题，Spring Cloud和Dubbo又有什么不同那，首先，我们看下有什么相同之处，它们两都具备分布式服务治理相关的功能，都能够提供服务注册、发现、路由、负载均衡等。说到这，Dubbo的功能好像也就这么多了，但是Spring Cloud是提供了一整套企业级分布式云应用的完美解决方案，能够结合Spring Boot，Docker实现快速开发的目的，所以说Dubbo只有Spring Cloud的一部分RPC功能，而且也谈不上谁好谁坏。不过，Dubbo项目现已停止了更新，淘宝内部由hsf替代dubbo，我想这会有更多人倾向Spring Cloud了。
从开发角度拿键上说，Dubbo常与Spring、zookeeper结合，而且实现只是通过xml来配置服务地址、名称、端口，代码的侵入性是很小的，相对Spring Cloud，它的实现需要类注解等，多少具有一定侵入性。
后端工程师岗位知多少（二）
苏州，距离上海非常近 ，并且也有不少的互联网和IT企业，我们看看具体的企业岗位要求有哪些。本次选择的企业规模是100人以上企业，包括1家上市企业。
企业1：Java工程师，薪资12K-18K/月（中高级）
岗位职责：（本科及以上）
1.参与或直接负责需求调研和系统设计；
2.完成系统的核心架构实现；
3.有能力负责一个项目或产品的技术工作；
4.完成上级安排的其它工作及其他部门配合工作。
任职要求：
1.有三年以及以上Java web开发经验，熟练使用Spring、SpringMVC、Mybatis等开源框架，熟悉JVM、多线程、算法、缓存、分布式架构、消息中间件等核心技术；
2.熟练掌握主流数据库系统，例如mysql/oracle，熟练掌握SQL（存储过程、复杂查询、开窗函数运用），熟悉各种SQL性能优化方法；
3.能独立进行模块设计、数据建模和报表开发；
4.熟练使用如Echarts图表工具，熟悉js、CSS、DIV相关技术，熟练掌握 JQuery/Ajax /html5 /bootstrap等前端技术框架，完成服务器交互及动态效果；
5.了解分布式计算和存储的基本技术和相关原理，能使用开源工具中的一种或多种，如memcached，redis，hadoop，Hbase等；
6.有BI、大数据等相关开发者优先；
7.有物流行业工作经验者优先。
企业2：Java工程师，薪资12K-20K/月（中高级）
岗位档如职责（大专及以上）
1、负责涉及MES等信息化系统的定制化开发，参与需求调研与实施落地；
2、参与信息化项目落地实施工作；
3、与项目经理行禅启、业务顾问一起探讨、设计、实现产品的新功能以及相关改进措施；
4、软件相关文档的编写工作。
岗位需求：
1、有3年以上Java开发经验，熟悉java及WEB开发技术和框架。了解ESB数据总线开发及OPC、MODBUS等仪表协议者优先。
2、有用户现场开发经验；
3、熟练掌握常规数据库（Oracle、MySQL），并熟悉热备及优化；
4、熟悉常用的开发框架如： Spring,Mybatis,Hibernate等；
5、有JavaScript开发经验的加分；
6、有MES系统设计开发经验的优先；
7、熟悉主流品牌制药行业MES产品者优先；
8、熟悉spring cloud等微服务者优先；
9、较强学习能力；较强袭核沟通、协作能力。
企业3：Java工程师，薪资10K-17K/月（初中级）
岗位职责：
1.根据产品设计的业务模型进行功能设计、数据结构设计；
2.负责对应功能的接口设计、功能开发、功能联调；
3.负责对应功能的Bug修复、上线支持；
4.项目日常问题维护，能够根据问题紧急程度按时高质量地完成问题处理；
5.项目交付类技术文档编写；
岗位要求:
1.2年以上Web系统相关领域的开发经验，计算机或相关专业大专及以上；
2.熟悉Java语言，有良好的编程习惯，熟练掌握面向对象的编程思想，熟练掌握多线程等技术。
3.熟悉Spring MVC，Spring boot，Mybatis等开源框架，熟悉Spring Cloud等微服务框架；
4.熟悉Mysql/Oracle等关系型数据库，熟悉Redis必须.
5.有对象存储经验更佳。Oss阿里云
6.熟悉使用Lucene/Solr/elastic search等开源搜索引擎之一更佳；
7.有Activity，camunda流程类系统或ERP、OA类管理系统经验更佳。
天津 ，距离北京非常近，大部分人员会有北京通勤的情况，但是我们本次主要是选择天津的企业，我们看看具体的企业岗位要求有哪些。本次选择的企业规模是100人以上企业，包括1家上市企业。
企业1：Java工程师，薪资9K-18K/月（中高级）
岗位要求：(本科）
1）三年以上J2EE开发经验，有扎实的Java基础
2）精通SpringBoot、Spring、Mybatis等开发框架
3）熟悉微服务架构SpringCloud，有丰富的实战经验
4）熟悉数据库设计，至少了解mysql、oracle、pgsql一种数据库，对SQL优化有丰富的经验
5）了解Redis、Rabbitmq、Kafka、ES等流行的分布式系统及其架构
6）善于沟通、总结、思考，有良好的团队协作能力
岗位描述：
1）J2EE软件开发
2）协助架构师完成需求分析和架构设
3）软件核心模块的开发及调试
4）新技术及难点技术的攻关，向架构设计师、系统分析师提出合理建议
5）能够带领和指导其他人员共同完成项目目标
6）编写软件设计书，并参与评审
7）按照软件开发规范要求，执行配置管理和品质管理流程
8）此职位同时招聘实习生。
企业2：Java工程师，薪资15K-25K/月（中高级）
岗位职责：
1. 参与银行系统项目开发工作；
2. 协助架构师参与项目需求分析和总体架构设计, 对项目开发工作提出解决方案；
3. 根据业务需求进行软件设计、程序编码及相关文档的编写；
4. 协助测试人员完成软件系统及模块的测试；
5. 解决日常开发中遇到的技术问题，根据需要不断修改完善软件；
6. 根据公司技术文档规范编写相应的技术文档以及编写相应的文档；
任职要求：
1. 精通Java，熟练使用基于Java的开发工具，如：Eclipse；
2. 熟悉J2EE及其相关技术及框架（Spring，Structs，Hibernate等主流开发框架）,掌握Java、Xml，Html和JavaScript等相关技术；
3. 熟悉Oracle、Mysql等数据库及SQL开发；
4. 熟悉SpringMVC、Redis、Dubbo、myBatis等；
企业3：Java工程师，薪资5K-10K/月（初级）
岗位职责：
1. 参与公司核心项目的研发工作，包括参与系统需求分析、研发设计；
2. 对新功能业务需求根据需求说明进行代码编写实现功能；
3. 根据项目需求，撰写及修改相应的技术文档。
任职要求：
1. 工作经验不限。
2. 具有计算机相关专业本科及以上学历。
3. 扎实的JAVA功底,至少掌握一种Web容器如：Tomcat 。
4. 熟悉SSM（Spring、springMVC，MyBatis），springBoot等Java框架。
5. 熟悉Oracle，MySql，SQL-Server 至少一种数据库。
6.了解JavaScript、CSS、AJAX等前端技术。
7.拥有较强的逻辑思维能力和理解能力。
我们对上海、苏州、天津用工情况做个简单的总结：
①我针对整体招聘岗位做了一个分析，发现少部分企业对专业有一定要求（20%左右），计算机及相关专业；
②初级到高级都对数据库、框架有要求（SSM和SSH，SpringBoot，SpringCloud等等还是主流）；
③中高级会对redis、MQ等有要求；对业务从业经验也会有一定要求；3年以上经验
④整体来说薪资范围5K-30K（天津初级人员相对薪资较低；这里没有包含架构师承接和PM管理层级）；
⑤高级工程师开始要求框架深度，以及部署和性能等非开发需求，更全面和深入。
⑥天津针对高级人员相对提出了管理能力和设计能力；上海、苏州针对高级人员的管理能力要求不明显，更多的技术指导，这点上地域差异还是体现的比较明显。之前几个岗位分析中也有类似情况。
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